🌈【活動回顧｜我們可以選擇怎麼生活】 

「身心障礙者的生活可以有多元選擇」家庭生活展望交流座談會

在「自立生活」這個詞被越來越多人聽見的今天，你可曾想過：身心障礙者要真正「選擇自己想要的生活」，仍有多少制度、文化與資源的障礙需要一起努力打破？

👥 2025年4月19日，由台灣障礙者權益促進會主辦，我們與來自全台的障礙者、個人助理、學者與實務者，一同齊聚在臺北市身心障礙服務中心，討論自立生活的制度現況與未來想像。

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🔹【從自身經歷出發的行動者】

台灣障礙者自立生活聯盟 林君潔秘書長分享：「自立生活，不是不要人幫忙，而是可以選擇怎麼被幫忙。」她指出，自立生活是基本人權，而非福利施捨。

她回顧制度推動歷程——從2007年新活力自立生活協會成立、2011年個人助理入法、到2018年全國聯盟組成與推動影子報告、訴訟行動。林秘書長以重度障礙者「玉姐」的案例說明，即使取得248小時個助時數，仍遠不足實際需求（744小時），顯示制度資源與評估仍需改革。

她呼籲政府應整合部會資源、強化支持彈性，讓障礙者真正成為自己生活的主導者。

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🔹【從文化交織到制度實踐】

新活力協會 Yukih Pupuy 主任分享，作為原住民、障礙者、客家人的「三重身分」，如何在文化與制度之間尋找自己的定位。

他指出，原民障礙者常常在政策與服務中雙重被排除，並呼籲政府應從交織性角度檢視法規與資源分配，讓「不必再夾縫中自力更生」成為可能。

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🔹【第一線的助理心聲】

莫謝光先生則以個人助理的角度，分享他轉職入行的歷程。他說：「個助不是傭人，是平等的生活協作者。」

他點出制度對個助保障不足（如：無產假、年資、職安制度），也談到使用者與助理間的溝通困難與期待錯位。他主張：應將個助制度化、專業化，設置發聲平台與培訓系統，並推動制度改革納入個助代表參與。

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🔹【綜合座談：我們該如何一起前進？】

活動最後的座談中，講者與現場觀眾一起討論了關鍵問題：

✔ 「全面聘僱制」是否會限縮彈性與服務可近性？  

✔ 個助請假與障礙者服務不中斷，該如何協調？  

✔ 障礙者能否選擇自己信任的同儕支持者？  

✔ 能不能試著建立一個備援網絡？  

✔ 職場是否願意接納與理解助理的角色？

大家的共識是：這些問題沒有簡單答案，但每一個提問、每一個制度上的微調，都是在為「選擇權」打開更多的空間。

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🌱我們相信，自立生活的重點不只是服務，而是——

「我可以決定怎麼過我想要的人生。」

📣未來我們將持續倡議：

✔ 推動個人預算制與人力備援制度  

✔ 建立助理與使用者的協作與共同決策架構  

✔ 讓助理的勞權與障礙者的生活權利同時被看見  

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#TaiwanIL #無障礙 #人權不打折